Requisits per a estar en IT

• Patir un procés patològic per malaltia o accident, comú o professional, que impedeixi temporalment prestar serveis.
• Rebre assistència sanitària per a recuperar-se prestada per MUFACE.
• Obtenir la llicència per malaltia que atorga l'òrgan de personal.

Els comunicats d'IT

• Justifiquen l'absència al lloc de treball per causa d'una malaltia que impedeix temporalment la prestació del servei.
• Demostren que es rep assistència sanitària per a recuperar-se de la malaltia.
• S'expedeixen per duplicat, un exemplar per a la persona mutualista i un altre per a l'Administració.
• Quan la persona mutualista els presenta en la seva unitat de personal està sol·licitant la llicència per malaltia, document amb el qual l'organisme concedeix la IT.
• El model oficial pot obtenir-lo al final d'aquesta pàgina. No són vàlids models anteriors a 2019 ni els antics talonaris de parts autocopiativos.
• Hi ha dos tipus: el comunicat d'IT i el comunicat per a les situacions de risc durant l'embaràs i la lactància natural.
• No hi ha part específic de malaltia professional o accident en acte de servei.
• És molt important completar la seva informació ja que és l'assessorament que necessita l'òrgan de personal per a concedir la llicència i iniciar la IT:
  • Dates clares i consecutives en els comunicats de confirmació.
  • Especificar si el nou procés és recaiguda d'un altre anterior.
  • Dades completes, de mutualista i persona facultativa.
  • El codi CIE-10 de diagnòstic.
  • No s'admeten CIE-10 de procediment. En aquest cas, s'ha d'indicar el CIE-10 de diagnòstic i assenyalar l'opció en l'apartat addicional del comunicat.
  • Durada probable estimada del procés complet (no de cada part).
  • Limitacions de la capacitat funcional.
• El comunicat de confirmació núm. 1 se sol expedir als 15 dies de l'inicial, excepte processos necessàriament més curts o per als quals es recomani, per a millor atenció mèdica, ampliar l'expedició entre un comunicat i un altre fins a màxim de 30 dies.
• Si la situació d'IT aconsegueix el mes 10è o 16è cal que el personal mèdic empleni l'apartat corresponent a l'informe addicional de ratificació.

Situació de risc durant l'embaràs o de risc durant la lactància natural

• Per a trobar-se en una d'aquestes situacions cal obtenir de l'òrgan de personal una llicència específica de risc durant l'embaràs o la lactància natural, en virtut del comunicat específic per a aquestes situacions que expedeix el personal mèdic que atén de la mutualista.
• L'òrgan de personal executa el procediment pel qual es determina que el lloc de treball suposa un risc per a la funcionària, el fetus o el bebè lactant, i no és possible al canvi a un altre lloc.
• Es diferenciarà entre la situació de risc durant l'embaràs i la situació d'IT relacionada amb l'embaràs o embaràs de risc.

El comunicat per a les situacions de risc durant l'embaràs o la lactància natural

• El comunicat per a les situacions de risc, diferent del comunicat d'IT, figura codificat per defecte com REL, és a dir, no porta codi CIE - 10 de diagnòstic, perquè una situació de risc no és una situació de baixa per malaltia o accident.
• Aquest comunicat especial constitueix un informe mèdic per a l'òrgan de personal en el qual s'indica l'estat d'embaràs de la mutualista i la data probable del part, o l'estat de lactància natural i la data de naixement del fill. Amb aquest comunicat, l'òrgan de personal inicia el procediment per a determinar si hi ha risc per a la mutualista, el fetus o el bebè lactant, i si és o no possible canviar de lloc a la mutualista. En cas negatiu, concedirà la llicència per risc durant l'embaràs o risc durant la lactància natural.
• Aquest comunicat per a les situacions REL no és el que ha d'emplenar-se si la situació és d'IT relacionada amb l'embaràs o embaràs de risc. En aquest cas el comunicat és l'específic per a les situacions d'IT.
• Els comunicats REL s'expedeixen inicialment per tres mesos.
• Si la situació de risc supera els 90 dies, els comunicats REL s'expediran com a màxim per 30 dies.

A partir del dia 91 en situació d'IT o REL, es genera el dret a percebre el subsidi que abona MUFACE:

Normativa

Ordre PRE/1744/2010, de 30 de juny, per la qual es regula el procediment de reconeixement, control i seguiment de les situacions d'incapacitat temporal, risc durant l'embaràs i risc durant la lactància natural en el Règim Especial de la Seguretat Social dels Funcionaris Civils de l'Estat.