Esta mañana ha tenido lugar la presentación de los distintos proyectos de prácticas que han desarrollado en MUFACE tres nuevos miembros del Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado. Cada uno ha tenido como tutor a un responsable del Comité de Dirección de la Mutualidad, ante al que han presentado sus trabajos en formato de video. Ha asistido la directora general de MUFACE, Myriam Pallarés, así como los y las integrantes de dicho Comité, junto con equipos de servicios centrales de las unidades en las que se han desarrollado los trabajos de prácticas.

Iván Domingo ha contado con la Vocal Asesora de la unidad de Apoyo Áurea Pardo  como tutora de su proyecto, y ha realizado un trabajo destinado a desarrollar un sistema de integridad en MUFACE, previsto como proyecto en el Plan MUFACE Avanza2. Se ha trabajado sobre normativa, realidad interna de MUFACE y experiencia comparada, visitando la Oficina de Conflictos de Intereses, entre otros centros de interés.  Sobre la base de dichos aspectos se ha realizado un diagnóstico en formato DAFO. Se prevé en el trabajo la creación de un código ético y de conducta, y la integración en el ecosistema ministerial, como por ejemplo en el futuro Comité de Integridad de MTDFP: Realismo, solidez y proporcionalidad serán los valores que guiarán el desarrollo del proyecto, todavía en ciernes en el ámbito ministerial. Además, Ivan se ha integrado en distintos cometidos de la Unidad de Apoyo, coo los  relacionados con transparencia o reclamaciones de los y las mutualistas.

David Cortés, que ha tenido como tutor a Fernando Hernández, y como cotutor a David Freije,  de Coordinación Territorial,  ha trabajado sobre planificación estratégica y dirección por objetivos en la Mutualidad, teniendo como finalidad la implantación de un sistema de evaluación del desempeño. Se ha utilizado la metodología SIF (Sistema de Información Funcional) de la Secretaría de Estado de Función Pública,  y se han mantenido reuniones con las distintas unidades y órganos, repasando el elenco funcional de cada una de ellos. Posteriormente se han concretado objetivos, y la vinculación con el sistema de evaluación de desempeño, teniendo como referencia experiencias previas de la Junta de Andalucía y la Comunidad de Madrid,  David se integró en todas las actividades de la Unidad de Coordinación Territorial, como encuestas a mutualistas o análisis de cargas de trabajo de los Servicios Provinciales.

Finalmente, Andrea Álvarez, de cuyo trabajo ha sido tutor el secretario general de la Mutualidad, Pablo Saavedra, ha dedicado su trabajo a la elaboración del nuevo Estatuto de MUFACE, enmarcado por el plan estratégico Avanza2, y a analizar la necesaria adaptación de las RPT de MUFACE a la futura norma  La normativa vigente, organigrama y otros elementos han basado el trabajo realizado, que incluye un cronograma de elaboración de la norma. Andrea ha redactado el nuevo Estatuto, nuevo y adaptado a la Ley 40/2015, de 1 de octubre, tomando referencia de otros organismos estatales y poniendo especial énfasis en el lenguaje claro e inclusivo. El trabajo  ha exigido reuniones con todas las unidades concernidas, así como visita a la OTE de Vigo. Además, se ha incorporado a procesos de trabajo cotidianos de la Secretaría General.

Los tres nuevos funcionarios han destacado que su relación con las personas de las unidades y órganos centrales y territoriales de MUFACE ha sido constante, muy enriquecedora para su carrera, y les ha permitido aprender y constatar cómo MUFACE está global y plenamente alineada con el cambio constante que la sociedad exige a las administraciones públicas.

Se ha subrayado por la directora general la contribución a la mejora de MUFACE que supone contar con estos trabajos, planteados en ámbitos prioritarios del plan estratégico de la Mutualidad, y ha expresado su satisfacción, ya que van a ser realmente útiles para los hitos que se marcan en la hoja de ruta del organismo.