El apartado Datos Abiertos de MUFACE se ha actualizado con información referenciada a 31 de diciembre de 2025 sobre recursos humanos, actividad administrativa, composición del colectivo, prestaciones y uso de servicios electrónicos.
Como novedad, y siguiendo lo establecido en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y en el IV Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado, se ha introducido la perspectiva de género en los cuadros de datos, desagregando hombres y mujeres allí donde ha sido posible técnicamente.
Especial interés tienen, en este aspecto, los gráficos evolutivos del número de empleadas públicas en MUFACE y en los cuerpos y escalas de funcionarios y funcionarias que, por ley, son mutualistas obligatorias desde su ingreso, o los datos relativos a mutualistas por elección de entidad sanitaria y sexo en todas las provincias, así como la evolución histórica del volumen de mutualistas desagregado por sexo.
Concretamente, se ha cerrado el año 2025 con 1.568.298 mutualistas, entre titulares y beneficiarios/as, de los cuales 906.660 son mujeres. Destaca también la evolución del número de mujeres que ingresan en la policía nacional (grupo C1) o la mayoría creciente de mujeres en cuerpos generales de la Administración General del Estado.
Mostrar la perspectiva de género permite a la sociedad examinar la evolución de los parámetros de igualdad en el empleo público y a la propia Mutualidad dotar de evidencias su política pública de salud y las políticas públicas en el ámbito de la función pública.
Para futuras publicaciones, se trabaja sobre herramientas informáticas para conseguir que la variable del género sea visible en la mayor cantidad de datos posible, siempre persiguiendo los objetivos marcados en el IV Plan para la igualdad de género y en el Plan MUFACE Avanza2 2026-2028 para remover las desigualdades que puedan existir, propiciando la captación de talento femenino.